国家开放大学：《劳务派遣》随堂测试
国家开放大学：《劳务派遣》随堂测试
1.劳动关系的变化，不仅有社会经济等客观原因，同时还与诸多的（ABCD ）等因素有密切的联系。
A.劳资双方力量对比B.法律制度
C.政治文化D.社会制度
2.雇佣劳动的新特点有（ABD ）。
A.设计和创造等知识和智慧型劳动的范围越来越广
B.现代雇佣劳动的一个重要特点是它的弹性化
C.企业劳动关系表现形式多样化
D.雇佣劳动的范围不断扩展
3.劳动关系是最基本的社会经济关系。B
A.错误
B.正确
4.企业用多元化的雇佣方式替代了单一的标准化雇佣方式。A
A.正确
B.错误
5.非标准化雇佣又被称为典型雇佣方式。A
A.错误
B.正确
A.内部劳动管理与社会化劳动管理相结合
B.劳动力发生了支配权转移，劳动者发生了身份转换
C.劳务派遣在用工单位的工作具有非核心性
D.劳动力资本的第二次让渡
2.劳务派遣的法律特征有（ABCD ）。
A.劳动者权益受到双重责任保障
B.劳务派遣法律关系涉及三方主体
C.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行，并以营利为目的
D.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离
3.劳务派遣是一种建立在劳动者、派出机构以及用人单位三方主体之上的新型劳动关系。B
A.错误
B.正确
4.劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的，依据与用工单位签订的劳务派遣协议，将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。A
A.正确
B.错误
5.劳务派遣必须由依法设立的派遣单位进行。A
A.正确
B.错误
1.（B ）是我国劳务派遣的一种特殊形式。
A.登记型派遣B.置换型派遣
C.常雇型派遣D.劳务派遣
2.劳务派遣按派遣服务期限分为（ABCD ）。
A.劳务派遣B.登记型派遣
C.常雇型派遣D.置换型派遣
3.登记型派遣是指派遣单位将与其签订劳动合同的员工派遣到用工单位提供劳动。B
A.正确B.错误
4.从内容上来说可以把劳务派遣分为技能性派遣和公益性派遣。B
A.错误B.正确
5.预定介绍派遣也称为“寻找工作型派遣”。 A
A.正确B.错误
1.劳务派遣法律关系应明确地划分为三方主体，以下哪个不正确（D ）。
A.被派遣劳动者 B.用工单位
C.派遣单位 D.公司
2.劳务派遣关系是劳动关系的一种特殊表现形式。A
A.正确 B.错误
3.劳动关系就其本来意义说是一种人身关系。B
A.错误 B.正确
4.劳动力所有权以依法能够自由支配劳动力并且获得劳动力再生产保障为基本标志。B
A.错误 B.正确
1.人力资源交易的成本构成包括（ ABCD）。
A.合同监督成本
B.培训成本
C.合同履行成本
D.信息搜寻成本
2.劳务派遣基于减少成本的动机，主要体现在（ ABCD）。
多选题 (20 分)
A.可以降低人力资源的管理成本
B.可以降低人力资源的吸引成本
C.可以降低人力资源的开发成本
D.可以提高劳务派遣组织的效率
3.基于劳动关系的选择动机可以有效避免劳务流失。B
A.错误 B.正确
4.劳务派遣有助于保障被派遣员工的合法权。B
A.错误 B.正确
5.劳务派遣起源于17世纪20年代的美国。B
A.错误 B.正确
A.对期限的规定
B.对反就业歧视、平等待遇的规范
C.对时间的规定
D.对范围的限制
2.在美国劳务派遣大致分为（ABCD ）。
多选题 (20 分) 20分
A.临时派遣
B.长期派遣
C.职业雇主组织的派遣安排
D.试用派遣
3.在德国劳务派遣用工数量出现逐步增长的态势。A
A.正确
B.错误
4.劳务派遣的快速扩张主要发生在劳务派遣使用规模比较大的国家。A
A.错误 B.正确
5.劳务派遣用工基本属于长期和临时性用工。B
A.正确
B.错误
1.强调对劳务派遣采取严格管制的观点，主要体现在以下两点（ BD）。
多选题 (20 分) 0分
A.取缔劳务派遣的观点
B.对劳务派遣应进行严格限制的观点
C.放开劳务派遣的观点
D.发展劳务派遣的观点
2.劳务派遣在立法上应该采用严格限制的态度，包括（ABCD ）等方面。
多选题 (20 分) 0分
A.工种
B.规制劳务派遣合同的形式
C.严格限制派遣机构的资质
D.限定劳务派遣用工的职业
3.劳务派遣只是非标准诸多模式中的一种。B
A.错误 B.正确
4.企业选择劳动力资源的来源，是市场选择问题，是属于企业经营和用人自主权的范畴，不应该由法律法规来进行管理。A
A.正确 B.错误
5.派遣机构的专业化和用人单位的弹性用工需求要相吻合，一定程度上顺应了市场经济的需求。B
A.错误 B.正确
6-1我国劳务派遣发展历程
单选题 (20 分) 0分
A.企业改革驱动
B.其他特定原因
C.企业自身因素
D.人员因素
2.三类派遣公司为（ ABC）。
多选题 (20 分) 20分
A.由各级政府的人事部门依托人才交流服务机构成立的劳务派遣组织
B.由各级劳动保障部门依托公共就业服务机构成立的劳务派遣机构
C.各大型国有企业内部成立的劳务派遣公司
D.劳务派遣公司
3.劳务派遣业逐渐涉及金融、电信、运输、物流等20多个专业和门类。 B
A.错误 B.正确
4.目前,在我国不是所有的行政区都有劳务派遣企业。A
A.错误 B.正确
1.我国劳务派遣人员所从事工作岗位的特点包括（AD ）。
多选题 (20 分) 0分
A.以低端岗位为主
B.部分企业突破了“三性”岗位限制
C.以高端岗位为主
D.以服务业为主
2.经济发达地区劳务派遣特点是（ ABCD）。
多选题 (20 分) 20分
A.派遣的劳动者人数占总就业人数比重每年以两位数计的速度增长
B.在使用劳务派遣人员的外资企业中，制造业又是劳务派遣的主要领域
C.企业不仅在临时性和短期性岗位上使用派遣工，在常规性岗位上也使用派遣员工
D.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军
3.目前,在我国不是所有的行政区都有劳务派遣企业。B
A.正确B.错误
4.外资企业是接受派遣人员、成为用工单位的主力军。A
A.正确B.错误
5制造行业使用劳务派遣用工的比例很高。 B
判断题 (20 分) 20分
A.错误B.正确
1.对《劳动合同法》在解决这些争议上的效果和不足之处需要做出进一步的评估，以下哪个不正确（D ）。
单选题 (20 分) 20分
A.相关条款体现出对被派遣劳动者保护力度的加大
B.四类最主要的争议在法律层面上得到基本解决
C.法律尚有很大的完善空间
D.缩小相关条款对被派遣劳动者保护力度
2.《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定主要有（ ABCD）四个方面。
A.劳务派遣的适用范围
B.用人单位自设劳务派遣公司
C.工资报酬和其他福利的支付方式
D.劳务派遣单位和用工单位之间的连带责任
3.关于劳务派遣适用的行业范围，《劳动合同法》规定劳务派遣一般在长期性、主导性或者替代性的工作岗位上实施。B
A.正确 B.错误
4.劳务派遣的使用和增长方式在新旧成员以及新成员之间存在着明显的差异。A
A.正确 B.错误
5.劳务派遣必须以派遣机构和用工企业之间签署的书面合同为基础。B
A.错误 B.正确
1.关于美国劳动关系的转型的内容，以下哪个不正确（B ）。
A.雇佣方式的多元化
B.雇佣方式的单一化
C.管理职能的扩展
D.产业结构的变迁
2.影响派遣用工模式选择的组织特征因素有（ABCDE ）。
A.企业竞争战略
B.行业因素
C.外部环境
D.企业的内部管理模式
E.企业的所有制形式
3.劳务派遣是双重劳动关系的叠加而构成的一个完整的劳动关系。B
A.错误B.正确
4.企业劳动关系管理的趋势正向着与企业整体战略相结合的方向发展。B
A.错误B.正确
5.构成劳动关系的雇主这一方的主体有两个。 B
判断题 (20 分) 20分
A.错误B.正确
1.(D )是由劳务派遣协议和劳动合同以及其他相关协议、集体合同和规章制度所约定的义务。
单选题 (20 分) 0分
A.法律义务 B.劳务义务
C.约定义务 D.法定义务
2.企业包括（ABCD ）。
多选题 (20 分) 20分
A.国有企业 B.外商企业
C.乡村集体企业 D.集体企业
3.劳务派遣单位是与被派遣劳动者建立劳动关系，并将其派往用工单位工作的营利性组织。A
A.正确B.错误
4.劳务派遣法律关系主体的权利和义务，可以分为法定义务和约定义务。
A
A.正确B.错误
5.法定义务是由劳动法津法规所规定的强制性义务。B
A.错误B.正确