法律本身是一个严谨的东西，既然写论文，就是要做学问，所以当然要用最准确最严谨的语言。法律作为我们这种法律专业的学生来说，在写论文的时候，是一定要用 法言法语 来说的，因为每个学科都有它自己独特的东西，就像学化学的人，他写论文的时候应该不会把H2O写成水，这是因为严谨。那么
法学硕士论文应该怎么写呢？跟着我的思路继续往下看。

　　
一、硕士论文论文选题确定

　　选题是写作论文过程中比较重要的环节，选题也是有技巧和方法呢，我就给大家介绍一下两个我自己总结的方法。

　　1、文献查找方法

　　首先是学校图书馆，尤其学校与知网、维普、万方合作情况下，充分利用相关资源。其次是知网等的官方网站等。最后就是百度学术，基本资料都能找到。

　　2、选题方法

　　(1)自主选题：需要自己确定选题方向的。

　　首先，选择一个大体的方向，然后从中分列出具体方向。例如人力资源管理专业，先确定大方向绩效、招聘、员工关系、培训等，以招聘为例，分出小方向招聘渠道、招聘评估等，并根据选题做出基本假设。

　　其次，简单确定自己假设验证使用的方法，例如问卷数据分析或者理论分析，采用问卷分析的，在选择方向后搜寻相关量表(如：招聘方案评估量表)，找到后可以确定选题，这里是为了避免后期遭遇缺少问卷来源依据。同时，尽可能找到能支持你假设的理论依据，可以评估选题未来的难易程度。

　　最后确定题目，题目表达要明确，但不要过长，最好不超过20个字。

　　(2)已经有自己喜欢的选题或者方向。

　　直接进行理论基础搜索，确定具体题目。

　　(3)导师直接分配选题：这类跳过。


　　二、硕士论文文献综述

　　1、搜寻方法见上个步骤。

　　2、写作思路。

　　(1)文献综述的写作思路：变量1、2 变量1定义 变量1研究现状 变量1总结 变量2定义 2研究现状 2总结 整体总结。具体想看文献综述的怎么写可以查阅这篇文章《
硕士论文文献综述怎么写》。

　　(2)定义部分分国内定义和国外定义，按照时间顺序整理。

　　(3)现状研究部分分类整理，条理清晰。例如在招聘和绩效关系方面，那些学者分别得出了什么结论，在招聘和培训方面，招聘与员工关系方面，一般每个类别列出2-4条即可。

　　(4)总结部分。变量总结部分，3-4句话概括相关研究，包括现在的研究范围和缺少的研究范围。整体总结部分，根据研究目的，指出研究现状的优缺点，和你从文献得到的启发，然后阐述你选题的原因和意义。

　
　三、硕士论文论文主体写作

　　1、论文基本模型

　　(1)绪论：研究背景，目的及意义。

　　(2)文献综述：见步骤二。

　　(3)概念模型：研究的预设因果模型。

　　(4)研究假设：包括假设理论和文献来源，以及具体假设。

　　(5)研究方法：文献查阅法、问卷调查法、访谈法、模型推理等。方法简介和使用简介。

　　(6)数据分析(无相关数据可省略)：具体见步骤四

　　(7)假设检验：根据理论推导、数据分析等结果对研究假设进行是否被验证的说明。

　　(8)结论讨论：总结论文结果和研究意义，提出相应的建议措施。

　　(9)研究展望：根据文献内容和研究结果对未来研究方向进行建议。

　　2、写作思路来源

　　边看文献边分析作者思路，一般认真看个3-5篇文献后，写作思路就形成了。

　　在写法学硕士论文期间一定要有耐心，注意写作论文的时候的细节处理，遇到问题及时跟自己的导师沟通，这也才能写出一篇高质量的论文。如果想看优秀的法学硕士论文范文可以查阅本站的研究生栏目。