劳动与社会保障法 · 形考作业一 （单元一——单元三）

1. 劳动法上的劳动一般不包括（  ）。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 有偿劳动

   B. 职业劳动

   C.    雇佣劳动

   D.    偶然劳动

   正确答案：D
   答案解释：暂无

2. 下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（  ）。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 劳使关系

   B. 劳资关系

   C.    雇佣关系

   D.    借贷关系

   正确答案：D
   答案解释：暂无

2. 下列说法正确的是（  ）。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 劳动关系属于非雇佣关系

   B. 劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系

   C.    劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系

   D.    劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系

   正确答案：C
   答案解释：暂无

2. 下列属于劳动关系的是（ ）。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 承揽合同关系

   B. 出版合同关系

   C.    运输合同关系

   D.    聘用合同关系

   正确答案：D
   答案解释：暂无

2. 用人单位自用工之日起，（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 超过一个月不满一年

   B. 超过一个月不满半年

   C.    超过两个月不满一年

   D.    超过两个月不满半年

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. （  ）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 非典型劳动合同

   B. 典型劳动合同

   C.    普通劳动合同

   D.    非普通劳动合同

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. （ ）是劳动合同最突出的特征。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 从属性

   B. 继续性

   C.    附和性

   D.    关系性

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. 劳动者在用人单位连续工作满（  ）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 3

   B. 5

   C.    8

   D.    10

   正确答案：D
   答案解释：暂无

2. 用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍工资。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 3

   B. 2

   C.    5

   D.    10

   正确答案：B
   答案解释：暂无

2. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（ ）以备查。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 半年

   B. 一年

   C.    两年

   D.    三年

   正确答案：C
   答案解释：暂无

2. 劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 1

   B. 3

   C.    7

   D.    10

   正确答案：B
   答案解释：暂无

2. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 1

   B. 2

   C.    3

   D.    5

   正确答案：B
   答案解释：暂无

2. 集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（  ）。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 工会

   B. 法人

   C.    普通劳动者代表

   D.    工头

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（ ）人。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 1

   B. 2

   C.    3

   D.    5

   正确答案：C
   答案解释：暂无

2. 劳动保障行政部门自收到拟审查的集体合同文本之日起，15日内未提出异议的，集体合同即行生效。以上反映出的制度是（ ）。

单选题(3.0分)（难易度:中）

1. 备案制

   B. 审批制

   C.    注册制

   D.    核准制

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. 广义的劳动法调整的社会关系是（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 借贷关系

   B. 租赁关系

   C.    劳动关系

   D.    与劳动关系密切联系的其他社会关系

   正确答案：C D
   答案解释：暂无

2. 对有关劳动法上的劳动的解释正确的是（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 劳动法上的劳动指有偿劳动

   B. 劳动法上的劳动指无偿劳动

   C.    劳动法上的劳动是职业劳动，不是偶然劳务，其职业范围由国家统一设定

   D.    劳动法上的雇佣劳动发生在特定产业领域

   正确答案：A C D
   答案解释：暂无

2. 下列关于劳动关系的特征说法正确的是（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

   B. 劳动关系的主体双方是劳动者和用人单位

   C.    劳动关系的主体双方在维护各自经济利益的过程中，地位是平等的

   D.    劳动关系的主体双方存在管理关系和被管理关系

   正确答案：A B C D
   答案解释：暂无

2. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同可分为（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 固定期限劳动合同

   B. 无固定期限劳动合同

   C.    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

   D.    不以完成一定工作任务为期限的劳动合同

   正确答案：A B C
   答案解释：暂无

2. 下列属于订立劳动合同应遵循的原则的是（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 合法、公平

   B. 平等自愿

   C.    协商一致

   D.    诚实信用

   正确答案：A B C D
   答案解释：暂无

2. 用人单位告知义务的内容包括（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 主动告知事项

   B. 被动告知事项

   C.    典型告知事项

   D.    非典型告知事项

   正确答案：A B
   答案解释：暂无

2. 《劳动合同法》规定的劳动合同终止情形包括（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 劳动合同期满

   B. 劳动者死亡

   C.    用人单位提前解散

   D.    用人单位被依法宣告破产

   正确答案：A B C D
   答案解释：暂无

2. 以下行为中，属于用人单位不当劳动行为包括（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 干涉工会活动

   B. 操纵工会活动

   C.    拒绝集体协商

   D.    给予歧视待遇

   正确答案：A B C D
   答案解释：暂无

2. 协商代表需要履行的职责包括（  ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 参加集体协商

   B. 接受本方人员质询

   C.    代表本方参加争议处理

   D.    监督集体合同

   正确答案：A B C D
   答案解释：暂无

2. 协商争议的处理程序包括（ ）。

多选题(4.0分)（难易度:中）

1. 申请

   B. 推举或指定代表

   C.    进行协调处理

   D.    完成调解报告

   正确答案：A B C
   答案解释：暂无

2. 1871年英国公布的《工会法》是历史上第一部工会法。（ ）

判断题(3.0分)（难易度:中）

1. 对

   B. 错

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. 劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系。（  ）

判断题(3.0分)（难易度:中）

1. 对

   B. 错

   正确答案：B
   答案解释：暂无

2. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。（  ）

判断题(3.0分)（难易度:中）

1. 对

   B. 错

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. 劳动合同属于不完全契约。（ ）

判断题(3.0分)（难易度:中）

1. 对

   B. 错

   正确答案：A
   答案解释：暂无

2. 劳动合同产生于劳动者参加劳动前，集体合同产生于劳动关系运行前。（ ）

判断题(3.0分)（难易度:中）

1. 对

   B. 错

   正确答案：B
   答案解释：暂无