根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，石家庄铁路职业技术学院2023年面向社会选聘工作人员67名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

石家庄铁路职业技术学院位于河北省省会石家庄市，是一所具有优良传统的省属公办全日制普通高校。2010年5月，被确定为国家示范性高等职业院校；2019年7月，被确定为国家优质高等职业院校；2019年12月，成功入选“中国特色高水平高职学校和专业建设计划”高水平专业群建设单位。现为教育部首批现代学徒制试点单位、首批全国职业院校数字校园建设实验校、首批国家职业院校文化素质教育基地建设单位、教育部——讯方产学合作协同育人项目ICT师资培训基地。学院现有四水厂路、学府路2个校区，2020年立项建设的新校区位于灵寿县，占地约1000亩，规划面积约35万平方米，目前已在建设中。

学院面向全国招生，现有全日制本专科在校生13000余名，其中应用型本科工程教育试点班900余名，中俄合作办学机构联合培养学生600名。现设铁道工程系、建筑系、测绘工程系、信息工程系、电气工程系、轨道交通系（机电工程系）、经济管理系、人文社科系、国际交通学院、现代服务系（康旅产业学院）、思想政治理论教学研究部、基础部等12个教学系（院、部），57个招生专业（方向）。

学院坚持实施人才强校战略，打造高素质专业化“双师型”教师队伍，拥有一批思想过硬、技术精湛、行业知名的教学名师。其中，教授60人，博士33人；享受国务院特殊津贴专家1人，国家级优秀教师1人；省管优秀专家2人，河北省政府特殊津贴专家2人，河北省有突出贡献的中青年专家2人，河北省青年拔尖人才1人；省级教学名师4人，省级模范教师2人，省级优秀教师5人，河北省师德标兵4人；河北省新世纪“三三三人才工程”入选23人；博士生导师1人，硕士生导师10人；国家级课程思政教学名师团队2个，国家级优秀教学团队1个，国家级职业教育教师教学创新团队1个，河北省优秀教学团队2个，河北省职业教育教师教学创新团队4个，河北省大师工作室1个，河北省名师工作室1个。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

（一）选聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）选聘人数和岗位条件

2023年我院选聘工作人员67名，其中博士20名、硕士47名。具体要求详见《石家庄铁路职业技术学院2023年选聘工作人员岗位条件表》（见附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。

按照有关要求，招聘岗位中，50%用于招聘“高校毕业生”。招聘的“高校毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的持有《普通高校毕业就业协议书》的2023年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2021年、2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

当前，学院正在着力深化教学改革，建设中国特色高水平专业群，实现内涵式发展，为建设有特色、国际化、创新型的高水平职业技术大学而努力奋斗，优秀专业人才较为短缺，为进一步提高教学科研水平，满足事业发展需要，急需选聘一批专业优秀人才。

五、选聘范围

博士毕业生；或紧缺专业的优秀硕士毕业生。

六、选聘程序

（一）发布信息

选聘信息采取在学院网站发布招聘信息，到人才培养单位选人等方式进行。

（二）报名及资格初审

1.报名时间：2023年7月10日-11月19日。

2.报名要求：通过电子邮箱接受报名，应聘人员须将报名材料发送到指定邮箱rsczp312@126.com，报名材料打包上传，以“2023选聘+岗位名称+姓名+毕业院校+专业名称”命名。每人限报一个岗位。

报名需提交的材料（材料不全视为无效申请）：

（1）二代身份证（须在有效期内）正反面扫描件；

（2）高等教育各阶段所取得的毕业证书、学位证书扫描件；高等教育各阶段成绩单扫描件；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证书及加盖国家认可翻译机构公章的所学专业课程翻译件扫描件；

（3）《石家庄铁路职业技术学院2023年选聘工作人员情况一览表》（附件2）；

（4）个人简历；

（5）其他能证明符合岗位条件要求的相关材料扫描件。

3.资格初审

根据岗位条件要求，对应聘人员信息进行资格初审，并通过电话通知资格初审合格人员。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

（三）现场资格审查

对资格初审合格人员进行现场资格审查，现场资格审查不符合条件的，取消面试资格。

现场资格审查所需资料：

（1）应聘者本人的有效身份证原件及复印件；

（2）大学各学习阶段毕业证和学位证原件及复印件；

（3）有效期内的大学各学习阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打印）；

（4）海外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（5）其他能证明符合岗位条件要求的证明材料原件及复印件。

注意事项：

（1）现场资格审查必须应聘者本人参加，不得由他人代交材料参加审查；

（2）在规定时间内未参加现场资格审查或未按要求提交审核材料者，视为自动放弃。

（四）适岗性评价

由学院成立适岗性评价小组，对现场资格审查合格人员的综合素质、工作潜质、报考意愿等方面进行适岗性评价。

（五）面试考核和心理测评

对适岗性评价合格人员组织心理测评，心理测评未通过人员，取消面试资格。

对心理测评通过人员，由学院根据招聘专业组成面试（试讲）测评考核组，对照岗位要求，采取面试（试讲）的方式对应聘人员有关素质和能力进行综合评价。面试（试讲）满分100分，最低合格分数线为70分。

（六）体检、考察、公示

体检工作由学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理素质等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，经学院集体研究确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

（七）聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-88621312（石家庄铁路职业技术学院人事处）。

监督举报电话：0311-88621021（石家庄铁路职业技术学院纪检监察处）；

监督举报电话：0311-66908987（省人力资源和社会保障厅）。

七、其他事项

本方案由学院人事处负责解释。

联系人：石家庄铁路职业技术学院人事处梅老师

联系电话：0311-88621312

传真:0311-88621073

电子邮箱：rsczp312@126.com

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附件：

石家庄铁路职业技术学院2023年选聘工作人员岗位条件表.xlsx

石家庄铁路职业技术学院2023年选聘工作人员情况一览表.xls

原标题：石家庄铁路职业技术学院2023年选聘工作人员公告

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