为深入推进新时代人才强市战略，围绕“一主多元”产业体系，加快集聚优秀人才，推动城市高质量发展，全力打造“人才逐梦之城”，克拉玛依市面向疆内外高校和社会各界引进企事业单位高层次、急需紧缺人才362人。现就有关事宜公告如下：

一、引进对象

引进岗位和需求专业详见《2023年克拉玛依市第二轮高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划》。

二、引进条件

(一)政治立场坚定，综合素质好，志愿服务克拉玛依建设。

(二)已取得或能按时取得毕业证书、学位证书，具备岗位所需的学历、专业和职称条件。

(三)应聘人员年龄具体以岗位需求条件为准。

(四)具有正常履行职责的身体条件。

(五)法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围：

1.克拉玛依市内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除党籍、公职的;

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.法律法规规定其他不得聘用为企事业单位工作人员情形的。

三、人才政策

引进人才按照所报岗位类别分别执行国家、企业规定的工资、津补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。

通过人才认定(评定)的，按照《克拉玛依市急需紧缺人才引进办法》等相关政策规定，还享受下列人才政策(市内流动情形的除外)：

(一)中国科学院院士、中国工程院院士：享受5万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套;在我市长期居住和服务，并在我市购房的，给予不低于150万元购房补贴。也可一事一议。

(二)国家有突出贡献的中青年专家，享受国务院特殊津贴专家，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术技术带头人或博士生导师等：享受2万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套;在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予不低于80万元购房补贴。也可一事一议。

(三)省部级(自治区)有突出贡献的中青年专家，学科、技术带头人：享受1万元/月岗位津贴，提供人才公寓一套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予45万元购房补贴。

(四)属于聘为正高级专业技术职称的人员：享受安家费15万元和8000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予40万元购房补贴。

(五)属于聘为副高级专业技术职称的人员：享受安家费10万元和5000元/月岗位津贴，提供人才公寓一套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予40万元购房补贴。

(六)全日制博士研究生：享受安家费8万元，安排入住人才公寓，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予15万元购房补贴。

(七)全日制硕士研究生：享受安家费3万元，安排入住人才公寓，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予10万元购房补贴。

(八)“双一流”高校全日制本科毕业生：享受安家费1万元，提供公租房1套，在我市落户购房且服务期满5年，考核合格的，给予5万元购房补贴。

(九)提供配偶就业及子女择校入学全方位服务。

(十)提供的人才公寓、公租房使用期为3年。因房源紧张，无法安排入住的引进人才，可在我市范围内租房。根据不同的人才对象，每月提供租房补贴1440元至4800元不等。

四、引进程序

(一)网上报名。符合条件的应聘人员采取线上报名方式进行，点击链接https://klmy2023.zhaopin.com，选择报考岗位，详细也可咨询用人单位电话，报名截止时间2023年10月31日。应聘信息如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，取消引进资格。

(二)资格审查。由用人单位进行资格审查，通过资格审核人员，可进入面试考核环节。

(三)面试考核。用人单位根据实际情况，适时组织召开网络供需见面会或现场面试、试讲考核等，重点了解应聘人员的专业水平、技术能力、综合素质、岗位匹配度等。

(四)择优录取。

1.报考事业单位人员。市人力资源和社会保障局根据用人单位报送的拟引进高层次、急需紧缺人才认定材料，结合面试考核结果，组织开展人才认定工作，并报请市委人才领导小组办公室确定拟引进人选。

2.报考企业人员。引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成就业协议。

(五)考察公示。经健康体检、政治审查、公示公告等程序，均合格或无异议的，按规定办理相关手续。

本公告未尽事宜，由克拉玛依市委组织部、克拉玛依市人力资源和社会保障局负责解释。

人才咨询专线：市委组织部0990-6887142

市人力资源和社会保障局0990-6233207

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附件：

2023年克拉玛依市第二轮高层次、急需紧缺人才引进岗位需求计划.xls

原标题：2023年克拉玛依市第二轮企事业单位高层次、 急需紧缺人才引进公告

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